Coaching und Konfliktberatung

Konfliktbeladene Situationen mit Partnern, Familienangehörigen, Kollegen, Vorgesetzten, sowie Zeitdruck, Stress und Sorgen, sind Bestandteile unseres alltäglichen Lebens. Auch bei der Menge an vielfältigen Aufgaben, die täglich zu bewältigen sind, bleibt oft nur wenig Zeit zum Reflektieren und zum Aufarbeiten von emotionalen Situationen und Konflikten.  

All das führt oft zu einer Energie- und Kraftlosigkeit, manchmal auch in die Mut– und Ausweglosigkeit. Soweit braucht es jedoch nicht zu kommen.

Die Konfliktberatung bietet Unterstützung und Begleitung in der Aufarbeitung und Bewältigung von Konflikten, sowie belastenden Situationen.

Ihr Nutzen

  • Aufarbeitung von belastenden Situationen
  • Aufarbeitung von Konfliktfällen
  • Unterstützung in Konfliktsituationen
  • Vorbereitung bevorstehender Gespräche
  • Stärkung Ihrer Kompetenzen
  • Reduzierung von Fehlzeiten durch Krankheit
  • Verringerung von Demotivation
  • Abbau von Frustration
  • Vermeidung von Burnout Syndrom

 

Meine Arbeitsmethoden

  • Coaching – Beratung – Training
  • zu beruflichen und persönlichen Themen
  • Aufstellungsseminare zu beruflichen, persönlichen und symptombezogenen Themen
  • Energetische Entspannungs-Behandlungen
  • Matrix energiearbeit/Entspannungswelle
  • Geistig spirituelles Heilen (geprüftes Mitglied im DGH e.V.)

 

Neben der Konfliktberatung biete ich Coaching an, für Menschen die in Bereichen wie etwa Beruf // Work-Live Balance, Verhältnis zur Herkunftsfamilie/Eltern, Verhältnis zu eigenen Kindern, etwas verändern wollen, um ihr eigenes Potential voll nutzen zu können.

 

Coaching – Veränderung

Coaching ist eine lösungs- und ressourcenorientierte Methode in der Beratung und Begleitung von Einzelpersonen und Teams. Coaching hilft dabei die „richtigen Dinge“ zu tun und  die „Dinge richtig“ zu tun. Die Qualität der professionellen Beziehung zwischen Coach und Klienten ist dabei eine der ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren in der gemeinsamen Arbeit.

 

Mein Verständnis von systemischem Coaching – Beratung

Charakteristisch ist eine pragmatische Lösungsorientierung. Dadurch gelingt es, in relativ kurzer Zeit praktische Handlungsalternativen zu den Verhaltensmustern zu entwickeln, die für eine bestimmte Situation ursächlich sind. Die Prozess-Verantwortung bleibt dabei immer beim Klienten.

Das bedeutet, niemand wird zu etwas gezwungen oder schuldig gesprochen und verurteilt, etwas tun zu müssen. Der Klient bestimmt selbst, ob, welche und wie viel Veränderung er ausprobieren möchte, um Bewegung in Richtung auf ein bestimmtes Ziel zu erlangen.  

Ich begleite den Klienten auf dieser Forschungsreise mit Erfahrung, Kompetenz, Anregungen meiner Intuition und meinen Impulsen – den Weg geht der Klient selbst.